种方法非常有限就业岗位

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对于理解技术变革如何不仅影响工作的数量而且影响工作的质量也很重要。关于未来工作的流行看法往往集中在前者即工作的数量哪些工作最有可能被自动化以及是否有足够的职位供人们工作。在这方面牛津大学学者卡尔弗雷和迈克尔奥斯本进行的一项有影响力的研究经常被引用该研究经常被引用为未来几十年美国的工作面临自动化风险这一说法的来源。。但这的数量并不能穷尽劳动力市场对技术变革。



的可能调整。相比之下经济学家传统上关注这些重要问题他们较少关注技术变革如何影响就业数量而更多关注就业的性质。在这个框架中大卫奥托尔写道即使自动化不会减少工作岗位的数量它也 洪都拉斯 WhatsApp 号码列表 会极大地影响可用工作岗位的质量。劳拉泰森和约翰齐斯曼对正在进行的人工智能和自动化能否维持创造足够的好就业机会持怀疑态度安德鲁麦卡菲引用了罗伯特戈登的话我们没有工作数量问题我们有质量问题。达龙阿塞莫格鲁问道好工。







作从何而来五十劳伦斯萨默斯表示关于我们社会中优质工作的普遍可用性已经发生了非常严重的事情。人们越来越关注如何引导技术进步以便与其他政策优先事项一起促进良好工作并且强烈强调当前的自动化路径并非不可避免。。这种数量与质量的区别也引起了政治家和官员的关注例如在英国英国政府委托编写了一份题为的独立报告该报告于年发布认为重点关注工作质量以及就业人数将引导我们走向正确的方向。作为回应政府。