明人们从工作中获得意义而

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当然在广泛的经济思想思十一。它不一关于精英管理兴起的新故事主要集中在其与工作和意义的关系上。。然而当代文献的数量还不足以让该领域的学者注意到关于工作的规范特征及其对政治理论和社会政策的影响的著作很少露丝约曼说贝亚特罗斯勒认为在过去的几十年里有意义的工作这一概念引起的在这种情况下学者们有一个悠久的传统表不仅仅是赚取薪水的效用例如有研究表明组织使命的明显重要性。



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的目标大多数人力资源专业人士和经理将大部分时间花在处理员工工资问题之外的问题上。实证心理学文献还提供了关于工作与意义之间关系的一套补充知识但当它间接提供时才最有说服力通过显示与失业相关的负效用。这是一个公认的经验事实在社会学文献中也得到了广泛讨论其历史可以追溯到世纪年代奥地利马林塔尔的及其同事的开创性观察研究。。大萧条初期附近一家亚麻纺纱厂关闭后该镇的特点是普遍失业到年该镇四。